Waarom kiezen voor ons?
Flexibiliteit
We luisteren naar jouw noden en zoeken altijd een gepaste regeling om je werkgeluk te bevorderen. Je krijgt 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen bij een voltijds uurrooster.
Diversiteit
Geslacht, genderidentiteit, leeftijd, beperking, afkomst,
geloof of seksuele geaardheid, …
Bij TUC RAIL is diversiteit een sterkte!
We worden erkend door het Diversiteitslabel van Actiris.
Autonomie
We moedigen je aan om initiatief te nemen en zelf beslissingen te nemen bij jouw projecten. Je krijgt flexibele uren en je kunt tot drie dagen per week telewerken voor een goede werk-privébalans.
Collegialiteit
Je collega's houden je op de rails! Onderlinge hulp, samenwerking en open communicatie staan hier voorop. Zo zorgen we voor een warme werkomgeving waar iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.
Tevreden collega's
Lindsey V.
Public Procurement Coordinator
“Opleidingsmogelijkheden, toffe werksfeer, respect voor ieders mening, participatieve cultuur.”
François L.
Lead Design Engineer
“De locatie (dichtbij een station), de bedrijfswaarden (duurzame mobiliteit) en het feit te werken voor al onze medeburgers (publieke sector).”
Raphaëlle C.
Design Engineer
“We kunnen technische en soft skills opleidingen volgen om ons te ontwikkelen, gezellige kantoren, heel wat voordelen en dit alles terwijl we werken aan concrete, maatschappelijk waardevolle projecten.”
Gert D.
Sites Execution Coordinator
“Jobinhoud, verloning, afwisseling, inspraak, werkomgeving, extralegale voordelen, samen aan iets moois bouwen/werken, kortom het geheel!”
Ontdek meer
Onze passie voor innovatie
Wil je bijdragen aan de mobiliteit van morgen? Wij zoeken naar duurzame oplossingen voor ecologische, maatschappelijke en menselijke uitdagingen. Zo blijven we een voorloper in spoorwegengineering. Als uitvinders van de toekomst zijn we altijd op zoek naar nieuw talent dat wil meewerken om creatieve oplossingen te bedenken om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
