Design Engineer Signalling & Telecom
Beschrijving van de vacature

Vacatureomschrijving

Het Competence Center Signalling (T-SIG) van TUC RAIL bundelt expertise in spoorwegseininrichting en telecommunicatie. We ondersteunen spoorinfrastructuurprojecten met studies en technisch ontwerp, begeleiding van de uitvoering, testen en indienststelling. Daarbij verbinden we de kennis van Design Engineers, CAD Designers, experts en terreinmedewerkers om veilige, kwalitatieve en onderhoudsvriendelijke oplossingen te realiseren voor Infrabel en andere nationale en internationale klanten.

Wil jij mee vormgeven aan de spoorweg van morgen? Als Design Engineer Signalling & Telecom vertaal je de behoeften van de klant naar onderbouwde ontwerpen en uitvoerbare technische dossiers. Je combineert technische diepgang met een brede blik op de samenhang tussen systemen en disciplines.

Wat ga je doen?

Je voert haalbaarheids-, voorontwerp- en detailstudies uit en ondersteunt projecten tot en met de uitvoering en overdracht. Afhankelijk van je expertise en de projectopdracht werk je aan seininrichting, interlocking, ETCS of spoorwegtelecom, zoals glasvezel-, transmissie- en radionetwerken. Je hoeft niet bij de start elk domein te beheersen: je bouwt je expertise gericht verder uit.

Concreet neem je de volgende taken op, afgestemd op je ervaring en de projectscope:

  • Je analyseert klantvragen, bestaande installaties en technische randvoorwaarden en vertaalt ze naar ontwerpkeuzes, plannen, schema’s en technische nota’s.
  • Je begeleidt CAD Designers inhoudelijk bij de uitwerking van plannen en modellen, controleert de technische samenhang en werkt volgens de afgesproken CAD-, BIM- en documentbeheerprocessen.
  • Je helpt de studieplanning en de fasering van de werken uit te werken en stemt ontwerpopleveringen af op de uitvoering en geplande indienststellingen.
  • Je vergelijkt technische oplossingen op veiligheid, prestaties, uitvoerbaarheid, onderhoud, kostprijs en planning en maakt risico’s en noodzakelijke beslissingen tijdig bespreekbaar.
  • Je stemt interfaces af met collega’s van spoor, bovenleiding, voeding, burgerlijke bouwkunde, grondmechanica en hydraulica, en met klanten, leveranciers en uitvoerende teams.
  • Je stelt technische bestekteksten, meetstaten en ramingen op, beantwoordt technische vragen tijdens de uitvoering en ondersteunt de voorbereiding van testen, indienststelling en as-builtdocumentatie binnen je opdracht.
  • Je bewaakt de kwaliteit en traceerbaarheid van je studieresultaten, rapporteert over voortgang en knelpunten en deelt kennis en leerpunten binnen het Competence Center.

Functie-eisen

  • Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur in elektriciteit, elektrotechniek of elektromechanica en hebt een uitgesproken interesse in spoorwegtechniek, seininrichting en telecommunicatie.
  • Je denkt analytisch, werkt nauwkeurig en methodisch en onderbouwt je keuzes. Je neemt zelfstandig initiatief binnen je opdracht, vraagt tijdig ondersteuning en werkt constructief samen in een multidisciplinair team.
  • Je bent nauwkeurig, methodisch en autonoom.
  • Je bent curieus en leergierig.
  • Je werkt vlot met Microsoft 365, waaronder Word en Excel, en maakt je digitale ontwerp- en samenwerkingstools eigen. Ervaring met CAD, BIM of gespecialiseerde spoorwegsoftware is een troef.
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands; kennis van het Frans en het Engels is een pluspunt. Je communiceert helder en kan technische informatie begrijpelijk toelichten.
  • Kennis van ETCS, interlocking, treindetectiesystemen of telecomnetwerken is een troef. Je bent bereid je via opleiding, begeleiding en praktijkervaring verder te specialiseren en je kennis te delen.

Aanvullende informatie

Jouw voordelen

  • Aantrekkelijk salaris
  • Bonus op basis van je jaarlijkse prestaties en bedrijfsdoelstellingen
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • 20 vakantiedagen en 13 compensatie rustdagen (bij voltijds werk)
  • Gedeeltelijke terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer en voorkeurstarieven voor treinritten
  • Bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
  • Flexibiliteit voor een goed evenwicht tussen werk en privéleven (flexibele werkuren en telewerk mogelijk tot drie dagen per week)
  • Cafetariaplan: gebruik je bonus en je eindejaarspremie om: tot 20 extra verlofdagen te kopen, je pensioensparen te laten terugbetalen, een nieuwe smartphone, computer, enz. te kopen
  • Carrièreplan met vele opleidingen
  • En nog veel meer ...

Ons aanbod voor jou

Bij TUC RAIL kom je terecht in een snelgroeiende en boeiende spoorwegsector.

  • Ontdek een open werkomgeving die communicatie en autonomie aanmoedigt.
  • Werk mee aan grote projecten die bijdragen aan duurzame mobiliteit in onze maatschappij.
  • Profiteer van ons engagement voor diversiteit, ongeacht je seksuele geaardheid, geslacht, genderidentiteit of handicap. 

Interesse? Sluit je dan aan bij ons TUC RAIL-team!

Informatie in één oogopslag

Zo verloopt de sollicitatieprocedure

Is deze job iets voor jou? Klik op 'solliciteer' en upload je cv. Zo beschikken we over alle informatie om je sollicitatie zorgvuldig te beoordelen.

Sluiten jouw ervaring en talenten aan bij het profiel dat we zoeken? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismakend gesprek met een recruiter.

Verloopt dit gesprek positief, dan volgt een gesprek met de Teammanager en nadien nog een gesprek met de Resource Manager.

Voor sommige functies is er ook een medisch onderzoek en/of psychotechnische testen voorzien of een korte persoonlijkheidstest. Daarna krijg je snel feedback van ons.

Veel succes!

Wat kun je verwachten?

  • Aantrekkelijk salaris
  • Bonus gebaseerd op je jaarlijkse prestaties en de bedrijfsobjectieven
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen (bij voltijds uurrooster)
  • Vergoeding van de kosten van het openbaar vervoer en voordelige tarieven om met de trein te reizen
  • Mogelijks bedrijfswagen of functiewagen
  • Toeslagen voor nacht- en weekendprestaties
  • Werfvergoedingen
  • Flexibiliteit met een goed evenwicht tussen werk en privé, telewerk tot drie dagen per week
  • Cafetariaplan: aankoop van tot 20 extra verlofdagen, etc.