Werftoezichter Bouwkunde regio Vlaams Brabant en Limburg
Beschrijving van de vacature

Vacatureomschrijving

Als werftoezichter sta je in voor het opvolgen en controleren van de activiteiten van de aannemer opdat de werken uitgevoerd zouden worden met de kwaliteit zoals beschreven in het bestek.

Dit betekent dat je:

  • de uitvoering van de werken door de aannemers op het terrein opvolgt, hun activiteiten controleert, gedetailleerd je vaststellingen noteert en de nodige controlefiches invult.
  • de hoeveelheden gerealiseerd door de aannemer opmeet en meetstaten opmaakt.
  • ervoor zorgt dat de nodige keuringen tijdig uitgevoerd worden.
  • controleert of de veiligheidsmaatregelen en milieureglementering door de aannemer toegepast worden.
  • onder leiding van de werfleider werkt en hem dagelijks rapporteert over het verloop van de werkzaamheden.

Functie-eisen

  • Je hebt minstens een diploma technisch secundair onderwijs in een technische richting, bouwkunde.
  • Je hebt al een aantal jaren ervaring met werfopvolgingen in het bijzonder bij infrastructuurwerken (wegenis, bruggen, tunnels,…)
  • Je hebt ervaring met het opmaken van werfverslagen en werkt hierbij zeer nauwkeurig.
  • Je bent communicatief en werkt graag samen in team binnen een gestructureerde organisatie.
  • Je bent flexibel en past je aan veranderende werkomstandigheden en –voorwaarden op de werven
  • Je bent bereid regelmatig nacht- en/of weekendwerk te doen.
  • Je bent leergierig, d.i. bereid bijkomende opleidingen te volgen in je vakgebied alsook specifieke opleidingen over veiligheid en over spoorwegexploitatie.
  • Je hecht bijzonder veel belang aan de veiligheidsaspecten in de opdracht.
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en de kennis van het Frans is een pluspunt

Aanvullende informatie

Jouw voordelen

  • Aantrekkelijk salaris
  • Bonus op basis van je jaarlijkse prestaties en bedrijfsdoelstellingen
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • 20 vakantiedagen en 13 compensatie rustdagen (bij voltijds werk)
  • Terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer en voorkeurstarieven voor treinritten
  • Functiewagen
  • Toeslagen voor nacht- en weekendprestaties
  • Werfvergoedingen
  • Flexibiliteit voor een goed evenwicht tussen werk en privéleven.
  • Cafetariaplan: gebruik je bonus en je eindejaarspremie om: tot 20 extra verlofdagen te kopen, je pensioensparen te laten terugbetalen, een nieuwe smartphone, computer, enz. te kopen
  • Carrièreplan met vele opleidingen
  • En nog veel meer ...

Ons aanbod voor jou

Bij TUC RAIL kom je terecht in een snelgroeiende en boeiende spoorwegsector.

  • Ontdek een open werkomgeving die communicatie en autonomie aanmoedigt.
  • Werk mee aan grote projecten die bijdragen aan duurzame mobiliteit in onze maatschappij.
  • Profiteer van ons engagement voor diversiteit, ongeacht je seksuele geaardheid, geslacht, genderidentiteit of handicap.

Interesse? Sluit je dan aan bij ons TUC RAIL-team!

Informatie in één oogopslag

Zo verloopt de sollicitatieprocedure

Is deze job iets voor jou? Klik op 'solliciteer' en upload je cv. Zo beschikken we over alle informatie om je sollicitatie zorgvuldig te beoordelen.

Sluiten jouw ervaring en talenten aan bij het profiel dat we zoeken? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste kennismakend gesprek met een recruiter.

Verloopt dit gesprek positief, dan volgt een gesprek met de Teammanager en nadien nog een gesprek met de Resource Manager.

Voor sommige functies is er ook een medisch onderzoek en/of psychotechnische testen voorzien of een korte persoonlijkheidstest. Daarna krijg je snel feedback van ons.

Veel succes!

Wat kun je verwachten?

  • Aantrekkelijk salaris
  • Bonus gebaseerd op je jaarlijkse prestaties en de bedrijfsobjectieven
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen (bij voltijds uurrooster)
  • Vergoeding van de kosten van het openbaar vervoer en voordelige tarieven om met de trein te reizen
  • Mogelijks bedrijfswagen of functiewagen
  • Toeslagen voor nacht- en weekendprestaties
  • Werfvergoedingen
  • Flexibiliteit met een goed evenwicht tussen werk en privé, telewerk tot drie dagen per week
  • Cafetariaplan: aankoop van tot 20 extra verlofdagen, etc.