Mission
TUC RAIL gère de A à Z (project management, design, suivi de la construction…) de nombreux projets d’infrastructure ferroviaire, principalement pour Infrabel en Belgique, mais aussi quelques projets internationaux. Pour mener à bien ces projets, nous avons besoin d’équipes multidisciplinaires rassemblant les compétences voulues.
Afin de renforcer notre équipe Project Support, nous recherchons un·e Coordinateur·trice Ressources capable de jouer un rôle central dans le pilotage des besoins en ressources des projets et programmes.
Dans un environnement dynamique, matriciel et en constante évolution, tu seras au cœur des décisions, en interaction directe avec les chefs de projet, les portfolio managers et les centres de compétences.
Ici, on ne cherche pas un simple exécutant, mais un véritable sparring partner, capable de prendre les choses en main et de proposer des solutions concrètes.
Ta mission
En tant que Coordinateur·trice Ressources, tu auras un rôle clé dans la structuration et le pilotage des besoins en ressources projets. Tu contribueras activement à la performance des projets à travers un rôle à la fois analytique, relationnel et opérationnel.
Tes principales responsabilités :
- Pilotage ressources & portefeuille projets
o Suivre, analyser et structurer les demandes en ressources pour ton portfolio
- Comprendre les enjeux projets, anticiper les besoins et identifier les risques capacitaires
- Challenger les demandes de manière constructive et proposer des solutions réalistes et équilibrées
- Coordination avec les centres de compétences
- Agir comme SPOC pour certains centres de compétences
- Développer une relation de partenariat basée sur la confiance et la transparence
- Accompagner activement les centres de compétences lors de grands exercices (capacity planning, projections pluriannuelles, etc.) et les soutenir dans leur stratégie de recrutement à long terme.
- Rôle de conseil et de sparring partner
- Apporter un regard critique et constructif aux stakeholders
- Proposer des alternatives et jouer le rôle de facilitateur dans la résolution des conflits de plannings
- Être force de proposition pour améliorer les processus, outils et manières de travailler
o Contribuer à la professionnalisation du pilotage des ressources projets
Profil
Nous recherchons avant tout un état d’esprit.
Tu es :
- Réfléchi·e et analytique, capable de prendre du recul
- Proactif·ve : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire
- Orienté·e solutions, même face à des situations complexes
- À l’aise pour prendre des responsabilités et défendre tes propositions
- Reconnu·e pour ta capacité à collaborer et à challenger de manière constructive
Tu as :
· Au moins un Bachelier ou équivalent par expérience
· Une très bonne connaissance du français et du néerlandais.
Et idéalement, tu as une :
- Expérience en coordination de ressources, PMO, portfolio management ou environnement projet
- Des connaissances approfondies d’Excel. La connaissance de Power BI, MS Project, ou d’outils similaires est un atout.
- Bonne compréhension des enjeux capacitaires, planification et allocation des ressources
- Aisance relationnelle : tu parles aussi bien avec des profils techniques que des managers
- Méthode de travail structurée, rigoureuse, mais pragmatique
Ce que nous offrons
- Un rôle à impact, au cœur des décisions projets
- Une équipe Project Support solide, engagée et collaborative
- Une vraie marge d’initiative, d’autonomie et de responsabilisation
- Un environnement où l’initiative est encouragée et où ton expertise est écoutée et valorisée
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu’ici :
- Les idées comptent
- Les responsabilités sont réelles
- Et le rôle est reconnu comme un pilier du succès des projets.