Lees onderstaande vacature en laat je verleiden!
Taken
Ons Competence Center ‘Project Delivery’ draagt bij aan de projecten door het leveren van alle medewerkers die de programma’s en projecten leiden en sturen.
Voor dit Competence Center zoeken we een Projectleider Werven voor werven spoorinfrastructuur voor regio Gent
Wat ga je doen?
Als Projectleider Werven neem je in het kader van grote infrastructuurprojecten de leiding over de aannemingsopdracht en zie je erop toe dat de aannemer aan wie de werken zijn toevertrouwd, deze werken uitvoert in overeenstemming met de bepalingen van het bestek, teneinde te komen tot een oplevering van de werken binnen de vooropgestelde planning, het voorziene budget en de in het bestek beschreven kwaliteit, waarbij hij verantwoordelijk blijft over de veiligheid van de personen en eventueel van het spoorverkeer. Je bent het rechtstreekse aanspreekpunt van de aannemer.
Je bent verantwoordelijk voor het team op de werf(ven), dat bestaat uit een werfleider, meerdere werftoezichters en het secretariaat.
Je ziet toe op het respecteren van de doelstellingen van bij de start tot aan de oplevering van de werf in overleg met de Program Manager, de Project Engineers en de Design Engineers die deel uitmaken van hetzelfde projectteam.Profiel
- Je bent burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur bouwkunde.
- Je beschikt over leidinggevende, coördinerende en coachende vaardigheden.
- Je bent gepassioneerd door het beheer van projecten in uitvoeringsfase.
- Je werkt graag samen met klanten, openbare besturen en aannemers.
- Je bent nieuwsgierig, leergierig en wil je ervaring ontwikkelen in het beheer van grote infrastructuurprojecten en/of aannemingsopdrachten.
- Ervaring in het beheer van grote infrastructuurprojecten is een pluspunt.
- Je werkt vlot met MS Office (Word, Excel,…).
- Je hebt een goede kennis van het Nederlands, een zekere kennis van het Frans en je bent bereid je talenkennis te ontwikkelen.
Wat kun je verwachten?
- Aantrekkelijk salaris
- Bonus gebaseerd op je jaarlijkse prestaties en de bedrijfsobjectieven
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen (bij voltijds uurrooster)
- Bedrijfswagen
- Flexibiliteit met focus op een goed evenwicht tussen werk en privé (glijdende werktijden en telewerk)
- Cafetariaplan: gebruik je bonus en je eindejaarspremie om:
- tot 20 extra verlofdagen te kopen
- je pensioensparen te laten terugbetalen
- een nieuwe smartphone, een computer enz. te kopen
- Carrièreplan met vele opleidingen
- En nog veel meer ...