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Notre Centre de Compétence Project Delivery contribue aux projets en fournissant tous les collaborateurs nécessaires pour gérer et diriger les programmes et les projets.
Pour ce Centre de Compétence, nous sommes donc à la recherche d’un ou d'une Chef de Projet Chantiers pour des chantiers dans la région de Liège.
Que vas-tu faire ?
En tant que Chef de Projet Chantiers, tu diriges, dans le cadre de grands projets d’infrastructure / projets de signalisation / projets de caténaires / projets de voies, le marché public des travaux et tu veilles à ce que l’entreprise, à qui les travaux d'infrastructure ont été confiés, effectue les travaux en concordance avec les dispositions du cahier des charges en vue de la réception des travaux endéans le planning proposé, le budget prévu et la qualité décrite dans le cahier des charges. Tu es également responsable de la sécurité des personnes et du trafic ferroviaire le cas échéant. Tu es l’interlocuteur direct de l’entrepreneur.
Tu es à la tête de plusieurs équipes sur chantier : les chefs de chantier, les surveillants de chantier et le secrétariat.
Tu assures le bon respect des objectifs de départ et ce, jusqu’à la réception des travaux sur chantier en collaboration avec le Program Manager, les Project Engineers et Design Engineers qui font partie de la même équipe de projet.
Profiel
- Tu es ingénieur civil ou ingénieur industriel en génie civil.
- La gestion d’équipe, la coordination et le coaching t'attirent.
- Tu es passionné par la gestion de projets en phase d’exécution.
- Tu aimes collaborer avec des clients, des organismes publics et des entrepreneurs.
- Tu es curieux, tu as envie d’apprendre et tu es motivé par la perspective d’acquérir une expérience dans la gestion de grands projets d’infrastructure.
- Une expérience dans la gestion de grands projets d’infrastructure est un plus.
- Tu as une bonne connaissance de MS Office (Word, Excel, …).
- Tu as une très bonne connaissance du français et tu es prêt à te former en néerlandais.
A quoi peux-tu t'attendre ?
- Salaire attractif
- Bonus basé sur tes performances annuelles et sur des objectifs de société
- Chèques-repas
- Assurances groupe et hospitalisation
- 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoires (si prestation d’un temps plein)
- Voiture de société ou voiture de fonction
- Flexibilité avec le focus sur un bon équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flottants et télétravail)
- Plan cafétéria : utilise ton bonus et ta prime de fin d'année pour :
- acheter jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires
- te faire rembourser ton épargne pension
- acheter un nouvel smartphone, ordinateur, etc.
- Plan de carrière accompagné de formations
- et bien plus encore...