Le département Facility est responsable de la gestion des bâtiments et des services associés (tels que l’aménagement des bureaux, la sécurité, le nettoyage, le courrier, l’archivage, la réception, …), ainsi que de l’achat et de la distribution des biens de consommation (fournitures de bureau, catering, vêtements de sécurité).

Il existe deux types de sites au sein de l’entreprise dont tu auras la responsabilité en termes de Facility:

• Le siège principal à Bruxelles, près de la gare de Bruxelles-Midi
• Les HUBs où sont établis les collaborateurs des chantiers.

Pour ce département Facility, nous sommes à la recherche d’un.e Facility Officer – Teams Manager (M, F, X).

Le Facility Officer – Team Manager fait partie de l’organigramme d’HBS, rapporte au manager d’HBS et assume les responsabilités suivantes :

• Gestion des tâches opérationnelles et financières:

o   Organiser, coordonner et contrôler les différentes activités de l’équipe afin d’atteindre les objectifs fixés et de répondre rapidement et efficacement aux besoins

o   Garantir le respect des délais et des obligations conformément aux normes de qualité et aux budgets prédéfinis

o   Veiller à ce que l’équipe respecte les règles, méthodes et standards établis

o   Gérer les risques afin d’assurer la continuité des activités en cas de circonstances imprévues

• Orientation client: assurer en permanence un service uniforme répondant aux besoins des clients internes et externes 

• People Management:

o   Garantir une équipe motivée et stable grâce à un style de management adapté, basé sur une communication ouverte, la délégation et le coaching, et plus généralement sur les valeurs de TUC RAIL

o   Accompagner et soutenir l’équipe, veiller au développement des collaborateurs

o   Appliquer de manière cohérente le cycle de gestion des performances et des compétences au sein de l’équipe, en donnant régulièrement du feedback à chaque membre de l’équipe et en prenant les mesures nécessaires en cas de dysfonctionnement 

• Amélioration continue et innovation: améliorer et optimiser en continu les processus, méthodes et outils existants.

• Tu es titulaire d’un Bachelor ou Master et tu disposes de préférence d’une expérience en Facility Management
• Tu es un.e people manager (au moins 5 ans d’expérience) et tu es expérimenté.e dans l’accompagnement et la motivation d’une équipe
• Tu es une personne qui communique de manière fluide, trouve des solution et est créative
• Tu es orienté.e résultats tout en gardant un esprit ouvert pour maintenir une excellente relation avec les clients internes
• Tu fais preuve d’une éthique irréprochable dans tes contacts internes et externes
• Tu es bilingue NL/FR.

Tes avantages

• Salaire attractif
• Bonus basé sur tes performances annuelles et sur des objectifs de société
• Chèques-repas
• Assurances groupe et hospitalisation
• 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoires (si prestations à temps plein).
• Remboursement des frais de transport en commun et tarifs préférentiels sur les déplacements en train
• Flexibilité pour un bon équilibre vie privée-vie professionnelle (horaires flottants et télétravail jusqu'à trois jours par semaine)
• Plan cafétéria : utilise ton bonus et ta prime de fin d'année pour acheter jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires, te faire rembourser ton épargne pension, acheter un nouveau smartphone, ordinateur, etc.
• Plan de carrière accompagné de formations
• Et bien plus encore ... 

Notre offre pour toi

Chez TUC RAIL, rejoins un secteur ferroviaire en pleine croissance et passionnant.

• Intègre un environnement de travail ouvert, favorisant la communication et l'autonomie.
• Participe à des projets majeurs qui contribuent à la mobilité durable de la société.
• Développe tes compétences et tes connaissances par des formations d’une part et « on the job » d’autre part, soutenu par nos experts.
• Bénéficie de notre engagement en faveur de la diversité, quelle que soit ton orientation sexuelle, ton sexe, ton identité de genre, ou ton handicap.

Ça te parle? Alors rejoins notre équipe TUC RAIL!